1.遵守法令
各職場必須建立滿足包含所有與安全衛生有關法令規章、規則等法律上的要求事項並遵守之。

2.經營資源的投入
各職場為實現「安全、有益身心健康的舒適工作職場」，必須投入適當的人力、技術及資金等資源。 

3.建構安全衛生管理系統與維持
為提高安全衛生的水準，各職場必須構築安全衛生管理系統並持續提升。 

4.建構任務、權限、責任明確化的組織體制
為了要能順利推動安全衛生管理系統，且自主不斷的改善，各職場必須明確安全衛生組織、法定成員及管理責任者的任務、權限、責任。

5.削除•降低危險•有害要因
各職場必須進行風險評估並改善，以消除與降低危險•有害的主要因素。   

6.設定目標•計畫作成與實施
各職場由安全衛生委員會等、經營者和作業人員一致合作，實施安全衛生活動的評價，對於造成災害及影響健康的危險性作業，必須設定適當的目標，並確實規劃達成目標的安全衛生計畫且實施之。

7.實施監査•事業者評估
各職場必須定期實施安全衛生活動狀況的監査，依照監査的結果由於經營者進行適當的重新評估，實施持續性的改善。

8.教育訓練
各職場必須對作業人員及廠區內協力公司，依照安全衛生管理計畫實施教育•訓練，以徹底了解安全衛生政策及安全衛生管理系統。