聯合國永續發展與目標

呼應聯合國永續發展目標

台灣 Panasonic 集團為善盡全球企業公民責任,致力於永續、節能及健康多元的工作環境,並追求創造就業與經濟成長。我們將企業經營理念連結聯合國 17 項永續發展目標(Sustainable Development Goals,SDGs),貫徹「圖謀社會生活的改善與提高,以期貢獻世界文化生活的進展。」之經營理念為承諾,積極發展並擴張回應至其中的 10 項 SDGs,期望由內而外,將 ESG 行動連結企業策略並推動相關專案,為全球永續發展目標做出積極貢獻。

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台灣 Panasonic 集團 2025 年成果

  • 建構全台最大規模服務網絡,28家直營服務中心、271 家授權服務據點,並由超過 800 位專業技術人員提供即時支援
  • 舉辦職業安全衛生教育訓練,員工、承攬商、供應商、物流業者,共計7,841人次參與
  • 推動員工健康促進,舉辦健康促進講座、減重活動、健康集點,並積極推動健康管理計畫
  • 參與「高工職校家電實習器材捐贈計畫」,2025年捐贈110件空調、冰箱及冷暖空調設備及家電實習器材,近十年捐贈近2,900件家電商品
  • 每年舉辦台灣Panasonic獎學金頒贈暨實習報告會,至今已錄取120位學生
  • 2025年共有10名來自國內五大頂尖國立科技大學重點科系的優秀學生獲頒獎學金
  • 舉辦第十屆「綠色生活創意設計大賽」,吸引跨8國,共303支隊伍,逾千名學生參與
  • 響應產學合作,加入由經濟部產業發展署指導的「家電創意加值競賽」,以企業贊助組強化與學界的聯繫
  • 推進產學合作,辦理德霖科技大學微學程—小家電維修基礎技能,共4堂課程8小時,以企業入班業師教學,支援學校教學用之商品,協助學生求職前更認識產業及培訓實務基礎技能為畢業前就業作準備,並且提供實習機會為公司儲備未來技能人才。
  • 全集團實施男女同酬,且男女性薪資比差距逐年縮小
  • 訂定「工作場所性騷擾防治措施及懲戒規範」並設置專屬申訴專線、信箱等問題反映管道
  • 氫燃料電池組立工廠2025年完成生產線建置,建構安全與數位化並行的純氫燃料電池生產基地
  • 2025年總務部及六工廠推動19件節能專案
  • 2025年持續推廣瓦斯空調、氫燃料電池及儲能系統,合作對象為物流業、電子零組件與半導體製造業
  • 2025年導入「電氣火災提早偵測系統」獲得Panasonic集團安全改善事例評選CNA地域銅獎
  • 台灣松下電材2025年進行 11 次幹部安全巡視並完成各項改善
  • 2025 年台灣 Panasonic 集團尊重人權之Panasonic員工的承諾受訓比率100%
  • 台灣松下電材產能升級布局:第三期棟廠房新建工程動土
  • 2025 年松下集團共取得53件專利,研發與創新能量逐年提升
  • 製造力強化中心以首創大容量HeatPump 滾筒洗乾衣機獲得Panasonic 全社製造表彰銅賞
  • 推動85大樓建築冰水主機與空調系統之整合升級,2025年已完成空調冰水主機汰換
  • 助花蓮災民重建家園,偕同洪建全教育文化基金會捐贈價值100萬元及50萬元家電產品,即刻啟動家電產品免費檢測服務
  • 2025 年供應商環境品質及CSR實地監察共累計70家,強化責任供應鏈治理並降低價值鏈風險。
  • 集團制定「Panasonic供應鏈CSR推進準則」,要求供應商注重勞動權益議題、安全衛生及環境保護,以確保供應商落實永續責任。
  • 制定《環境宣言》,並發行《綠色採購準則》,選擇對環境負荷較小的供應商,符合松下綠色採購規範供應商100%
  • 台灣松下多層材料建立自廠空氣汙染防制係數,2025 年第三季及第四季實績試算,空污費合計削減約新台幣 190 萬元,削減率達 97.1%
  • 台灣松下營造推動綠建築發展,永翠與江子翠案分別取得綠建築候選黃金級與銀級認證
  • 辦理台灣Panasonic集團聯合環境教育活動與淨灘活動,從行動落實永續
  • 舉辦節能競賽、新增空汙防制設備、汰換公務車與堆高機,有效減少碳排放量
  • 與台灣中油合作辦理「2025淨零轉型.永續台灣論壇」
  • 支持社福團體及身心障礙者就業,向愛盲基金會、 向心路基金會及香園教養院購買公益產品
  • 贊助HBL高中籃球聯賽活動及南山高中籃球隊培養體育人才
  • 連續五年參與台北城市路跑賽,2025年使用環保紗材質進行製作運動毛巾,獎牌掛帶選用環保材質,減少對環境的影響

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