經營者的話
邁向綠色未來，推動松下低碳新生活
氣候變遷及全球能源政策的轉變，要求企業必須積極回應環境挑戰，我們運用「節能、創能、儲能、能源管理」四大策略，設定 2050 年「耗能＜創能」的環境願景，透過完善的環境管理考核機制，每月嚴格監控能源使用與碳排放狀況，迅速反應調整，確保達成減碳目標。為提升集團內各公司的節能動力，我們舉辦內部節能競賽，鼓勵各廠區規劃並執行節能措施，以競賽形式推動實施，2024 年總計完成 26 項節能專案。
在綠色產品發展願景上，我們持續響應集團的全球 GREEN IMPACT 承諾，透過擴大再生能源的運用、持續開發節能技術與產品等行動方針，落實 2050 年淨零轉型的目標與願景。我們透過整合自社資源、強化能源替代方案商品，開發符合人類需求的解決方案，不僅防止潛在危害、避免二次傷害，更將科技成果轉化為具體商品。
在綠色產品發展願景上，我們持續響應集團的全球 GREEN IMPACT 承諾，透過擴大再生能源的運用、持續開發節能技術與產品等行動方針，落實 2050 年淨零轉型的目標與願景。我們透過整合自社資源、強化能源替代方案商品，開發符合人類需求的解決方案，不僅防止潛在危害、避免二次傷害，更將科技成果轉化為具體商品。
關懷人才成長，打造松下和諧共融職場
「在製造產品之前，先培養人才」是松下幸之助先生的經營哲學，我們推動「數位製造」、「業務推廣」與「ESG 領域」的人才培育，奠定企業中長期發展的堅實基礎。在數位製造方面，著重深化基礎製造技能，推進自動化與 AIoT 技術培訓， 積極培養跨領域專業人才。業務推廣則專注於「住空間」、「B2B 空調」、「新規」及「服務」等關鍵領域，不斷強化市場競爭力與業務創新能力。ESG 方面，集團與台師大永續所合作，持續推動專業人才的系統性培訓，強化企業永續的競爭力。此外， 我們積極舉辦「次世代」與「高潛力」人才的交流與發展活動，促進內部跨部門合作，2024 年投入超過 500 萬元的培訓經費，提供 525 小時以上的專業訓練，持續提升員工技能，實現個人與企業的共同成長。
熱心公益，實踐松下回饋社會的承諾
在追求企業成長的同時，我們始終將回饋社會視為重要的責任與使命。2024 年捐贈新台幣 1,000 萬元協助花蓮地區災後重建，期盼為受災居民提供實質幫助與溫暖支持。在體育推廣方面，贊助的南山高中籃球隊勇奪 HBL 冠軍，持續以實際行動支持青少年體育發展，為基層籃球運動注入更多活力。環境永續方面，集團定期舉辦聯合淨灘活動，積極推動生態保育與森林教育，深化社會對環境保護的重視。此外，我們舉辦綠色生活創意競賽，鼓勵大眾以創新的思維落實環保行動。同時，集團也持續投入教育公益事業，除與台積電合作推動偏鄉技職教育，提供偏鄉更多元的教育資源外，更連續 35 年設立Panasonic 獎學金，並捐贈高工職校實習器材與技能競賽設備。
展望未來，我們繼續秉持創新精神與永續經營理念，為環境和社會的永續發展創造價值及貢獻，透過不斷精進產品與服務，持續創造融合 Panasonic DNA 的產品與服務，帶來新的價值，成為顧客不可或缺的夥伴，全力實現「持續成長、永續經營」的願景，為全球帶來更智慧、更安全、更可持續的未來，並使社會更加富足，朝向「循環共好、氫淨美好」的生活目標邁進。
展望未來，我們繼續秉持創新精神與永續經營理念，為環境和社會的永續發展創造價值及貢獻，透過不斷精進產品與服務，持續創造融合 Panasonic DNA 的產品與服務，帶來新的價值，成為顧客不可或缺的夥伴，全力實現「持續成長、永續經營」的願景，為全球帶來更智慧、更安全、更可持續的未來，並使社會更加富足，朝向「循環共好、氫淨美好」的生活目標邁進。
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