聯合國永續發展與目標

呼應聯合國永續發展目標

台灣 Panasonic 集團為善盡全球企業公民責任,致力於永續、節能及健康多元的工作環境,並追求創造就業與經濟成長。我們將企業經營理念連結聯合國 17 項永續發展目標(Sustainable Development Goals,SDGs),貫徹「圖謀社會生活的改善與提高,以期貢獻世界文化生活的進展。」之經營理念為承諾,積極發展並擴張回應至其中的 10 項 SDGs,期望由內而外,將 ESG 行動連結企業策略並推動相關專案,為全球永續發展目標做出積極貢獻。

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台灣 Panasonic 集團 2024 年成果

  • 舉辦員工、承攬商、供應商、物流業者安全衛生教育訓練,共計 9434 人參與
  • 推動「感恩小卡」活動,建立關懷職場環境
  • 2024 年度 第 20 回 全球健康安全衛生論壇,獲得全球優秀賞
  • 參與「高工職校家電實習器材捐贈計畫」,捐贈冷氣、冰箱、洗衣機等器材,總計達198 件;自 2015 年以來累積捐贈超過2,700件家電商品
  • 聯合台積電慈善基金會舉辦「速效技職培力營」,開放正式職缺及福利進修制度,幫助公東高工學生得畢業即就業
  • 自2014年以來台灣Panasonic獎學金支持超過100位優秀學子,並提供超過 50 位學生實習機會
  • 舉辦「綠色生活創意設計大賽」,鼓勵學生結合創新及永續,設計綠色解方
  • 響應產學合作,加入由經濟部產業發展屬指導的「家電創意加值競賽」,以企業贊助組強化與學界的聯繫
  • 與臺灣師範大學設計學系合作舉辦「Future Air 設計工作坊」,共 26 名學生參訪PoME 體驗館,進行產品設計原型發想及創意提案
  • 2024 年全面推行雲林縣水洗智慧黑板建置計畫,松下運用軟體與硬體整合能力,改善教室數位科技學習環境、提升教學品質
  • 全集團實施男女同酬,且男女性薪資比差距逐年縮小
  • 2024年RE100淨零碳排能源實證場域正式啟動,參訪單位累計31個、共約362人次
  • 2024年持續推廣瓦斯空調、氫燃料電池及儲能系統,合作對象為物流業、電子零組件與半導體製造業
  • 2024年成功申請並取得廢熱回收利用系統的專利,未來將規劃結合廠房所產生的廢熱,逐漸將廢熱回收運用至更多地方
  • 2024年總務部及六工廠共執行26項節能專案,共帶來1106.1 MWh的實際節能量,節能率為4.12%
  • 2024 年推動「堆高機安全風險改善方案」獲得 Panasonic 集團安全改善事例評選CNA地域銀獎以及全球優秀賞
  • 松下多層材料工廠投入製造改善革新活動獲得電子材料全據點—銀賞
  • 台灣松下中和廠區正式啟動淨零碳排能源實證,以節能、創能、儲能及能源管理四大面向打造再生能源系統,一步步邁向 RE100 綠色工廠
  • 台灣松下銷售公司提供低溫倉儲業者一站式的冷鏈創新工程服務,並獲得全球松下集團Make New Award “New Challenge”部門金賞
  • 2024年松下電器公司共取得54件專利,且具技術價值的發明型專利佔比逐年提升
  • 製造力強化中心以變頻式冷氣機設計革新獲得 Panasonic 全社製造表彰銀賞
  • 為花蓮賑災,不僅捐贈新台幣 1000 萬,更提供家電維修支援服務
  • 集團制定 「Panasonic 供應鏈 CSR 推進準則」,要求供應商注重勞動權益議題、安全衛生及環境保護,以確保供應商落實永續責任
  • 制定《環境宣言》,並發行《綠色採購準則》,選擇對環境負荷較小的供應商
  • 松下多層材料建立自廠空氣汙染防制係數,且連續五年獲得新竹縣環境友善企業 - 環保車隊榮譽
  • 松下多層材料自主進行焚化爐更新,望能透過設備汰換持續減少對環境的衝擊
  • 松下營造應用鋁模系統模板減少建造過程廢棄物,同時滿足邁向環境友善及守護職場健康安全,未來也將應用於更多適用之建案環境
  • 持續推動永續經營及主動編製企業永續報告書,揭露 TCFD 氣候風險鑑別,並執行碳費情境分析
  • 辦理集團聯合環境教育活動與淨灘活動,從行動落實永續
  • 舉辦節能競賽、新增空汙防制設備、汰換公務車與堆高機,有效減少碳排放量
  • 與台灣中油合作辦理「2024 淨零轉型.永續台灣論壇」
  • 支持社福團體及身心障礙者就業,向愛盲基金會、向心路基金會及香園教養院購買公益產品
  • 贊助 HBL 高中籃球聯賽活動及南山高中籃球,隊培養體育人才
  • 冠名台北城市路跑賽,由在地工廠以再生聚脂纖維製作賽衣;組織綠色志工團維持整潔,從活動推廣環保理念

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